运营商财经网 赵鑫雨/文
近期，交通银行多位中层干部职务发生变动，涉及总行各部门之间和下属分行之间的人才流动。交通银行此次人事调整的背后释放着怎样的信号？运营商财经网将进行梳理。
首先说交通银行总行部门之间的人才流动。原普惠金融事业部副总经理王品文，调任办公室副主任；原金融服务中心副总经理穆红莉，任营运与渠道部副总经理。此次调动后，两人的职级并没有发生变化，只是所负责的领域变了。
此外，交通银行中层此次人事变动还是集中在总行与分行之间，且大部分也是平调。其中，从交行分行调回总行的共计有四人。曾任巴黎分行副总经理的卢卫华，出任总行国际业务部副总经理；原交通银行（香 港）有限公司行政总裁孟羽，拟任总行资产托管部总经理；此前长期在北京分行任职的黄娅丽，担任总行公司机构业务部副总经理；原吉林省分行副行长宋扬，调任总行个人金融业务部副总经理。虽然回归总行后职级并没有发生变化，但可以肯定的是，总行拥有更广阔的发展空间。
其次，交行总行也有人被调到分行历练。总行原金融市场部副总经理张新宇，任香 港分行副行政总裁；原公司机构业务部副总经理周建明，已出任浙江省分行副行长。此次调任对两人来说无疑是一次非常好的锻炼机会，而且香 港分行和浙江分行的规模都不小，拥有不错的发展潜力。
总得来看，交通银行此次中层人士变动涉及到的部门还是比较多的，人才流动的背后或正意味着交通银行更加注重复合型人才的培养。
（责任编辑：赵鑫雨）
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